关于闪修侠

1）负责所辖区域门店与商户的日常运营管理，制定并落实区域经营目标与业绩考核；

2）统筹区域内商户的招募、赋能与关系维护，推动区域服务网络持续扩张；

3）分析区域经营数据，优化服务供给与市场策略，提升区域订单量与用户满意度；

4）协调总部与区域资源，处理区域内重大客诉与突发事件，保障服务品质。

1）3年以上连锁服务业、O2O平台或本地生活行业区域管理经验，有维修/家电行业经验者优先；

2）具备较强的数据分析和团队管理能力，结果导向，能适应出差。

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1）负责区域商户的招商拓展，通过线上渠道与线下拜访开发优质维修商户资源；

2）跟进商户入驻全流程，完成资质审核、合同签订与上线培训；

3）收集商户与市场反馈，协助优化招商政策与商户合作模式；

4）完成月度招商指标，维护商户合作关系，提升商户留存与活跃度。

1）2年以上招商、渠道拓展或BD经验，熟悉本地生活/维修行业者优先；

2）具备良好的商务谈判能力与抗压能力，自驱力强，有客户资源者优先。

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1）负责闪修侠平台核心业务系统的设计、开发与维护，保障系统稳定高效运行；

2）参与需求评审与技术方案设计，输出高质量代码并完成单元测试；

3）持续优化系统性能与用户体验，跟进线上问题并快速响应；

4）参与团队技术建设，沉淀文档与最佳实践，提升研发效率。

1）本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Web/服务端开发经验；

2）熟练掌握主流开发语言与框架，具备扎实的数据结构与算法基础；

3）有大型平台系统或高并发项目经验者优先。

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1）负责维修工程师技能培训体系的搭建与课程开发，涵盖理论与实操教学；

2）组织并实施新老工程师的培训认证、考核与复盘，保障工程师持证上岗；

3）跟踪培训效果，收集学员反馈，持续迭代课程内容与教学方式；

4）参与维修技术标准与操作规范的编写与落地。

1）3年以上手机/3C数码维修经验，或2年以上培训讲师经验；

2）表达能力强，善于总结提炼，能独立开发课程并授课；

3）持有手机维修相关认证或国家维修员证书者优先。

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1）负责平台入驻商户的日常运营，制定商户增长与活跃策略并落地执行；

2）通过数据分析识别商户经营问题，输出优化方案并辅导商户改进；

3）策划商户激励活动与成长体系，提升商户留存率与服务质量；

4）联动产品与技术团队，反馈商户需求，推动平台功能迭代。

1）2年以上商户运营、商家运营或电商平台运营经验；

2）数据敏感，逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与项目管理能力。

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